Cadres supérieurs

Bonjour à tous, pour cette quatrième semaine nous avons choisis de vous présenter le métier de cadres supérieurs des services financiers, communications et autres services aux entreprises.

Tout d’abord, les cadres supérieurs des secteurs des services financiers, des communications et des services aux entreprises sont mandatés généralement par un conseil d'administration dont ils relèvent. Seuls ou conjointement avec le conseil d'administration, ils définissent les objectifs de l'entreprise et élaborent ou approuvent ses politiques et ses programmes. Ils planifient,organisent, dirigent, contrôlent et évaluent, par l'intermédiaire des cadres subalternes, les activités de l'organisme en fonction des objectifs établis.

Ses fonctions principales sont de:

• définir la mission et les orientations stratégiques de l'entreprise;

• autoriser et organiser la mise sur pied des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur qui s'y rattachent;

• allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en ouvre des politiques et des programmes de l'organisation;

• établir les contrôles administratifs et financiers, formuler et approuver les campagnes de promotion et approuver le plan d'ensemble de la gestion des ressources humaines ;

• sélectionner les gestionnaires de niveau intermédiaire, les directeurs et autre personnel de direction, leur déléguer l'autorité nécessaire et créer des conditions de travail optimales;

• représenter l'organisation, ou déléguer des représentants pour agir au nom de l'organisation, lors de négociations ou autres fonctions officielles.

Pour exercer ce métier on doit avoir comme champs d'intérêt la direction, l'organisation, la gestion, la rédaction, la communication et l'information. On doit aussi aimer travailler avec les chiffres.

Pour accéder a cette emploi on doit posséder les compétences et expériences et formations suivantes:

• Un diplôme d'études universitaires en administration des affaires, en commerce, en informatique ou autre domaine relié au service offert ;

• Plusieurs années d'expérience en tant que directeur intermédiaire dans les secteurs des services financiers, des communications ou autres services aux entreprises;

• Un certificat professionnel en comptabilité.

Il est possible de se spécialiser dans un domaine ou un service particulier en acquérant soit de l'expérience, soit une formation universitaire spécifique.

Le secteur finance, assurance, location et immobilier

Bonjour à tous, pour cette troisième semaine, nous allons vous présenter le secteur d'activité Finance, assurance, immobilier et location.

Tout d'abord, la description de ce secteur selon les informations sur le marché du travail (IMT) nous explique que ce secteur comprend les établissements dont l'activité principale est d'effectuer des opérations financières ou de faciliter l'exécution de celles-ci. Il comprend également celles dont la principale fonction est l'intermédiation financière, la mise en commun des risques en faisant souscrire à des contrats d'assurance de rente et à d'autres formes de contrats d'assurance, et la prestation de services spécialisés qui facilitent ou complètent des programmes d'intermédiation financière, d'assurance et d'avantages sociaux. De plus, ce secteur inclut les établissements qui ont comme fonction le contrôle monétaire ainsi que celles dont l'activité principale est de conférer le droit d'usage de biens corporels ou incorporels par la location, la location à bail, ou autrement. Les établissements dont la fonction est de gérer, de vendre, de louer, d'acheter ou d'évaluer des biens immobiliers pour le compte de tiers, font également parties de ce secteur.

Part la suite, nous pouvons retrouver beaucoup d'autres informations pertinentes par rapport à ce secteur d'activité sur le site internet imt.emploiquebec.net. Entre autre, une perspective sectorielle, dont nous aimerions vous faire part, selon les emplois occupés dans ce secteur. En effet, il a été démontré que 230 600 personnes au Québec sont en emplois dans ce secteur sur 3 881 700 pour l'ensemble des secteurs dont 4 400 sur 122 900 pour le Saguenay-Lac-Saint-Jean.

Finalement, voici quelques secteurs se reportant à celui présenté cette semaine :
Autorités monétaires - banque centrale
Intermédiation financière et activités connexes
Valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'investissement financier connexes
Sociétés d'assurance et activités connexes
Fonds et autres instruments financiers
Services immobiliers
Services de location et de location à bail
Bailleurs de biens incorporels non financiers (sauf les oeuvres protégées par le droit d'auteur)

Les emplois en demande.

Bonjour à tous, pour la deuxième semaine de notre blogue, je vous présente certains profils d'emploi qui sont en demande au Québec selon le gouvernement.

Tout d'abord, voici la définition d'Emploi-Québec qui considère qu'une profession est en demande lorsque la demande de main-d'oeuvre actuelle est jugée suffisante pour permettre aux personnes qualifiées qui se cherchent un emploi dans cette profession et dans un territoire donné, d'avoir une probabilité raisonnable de s'en trouver un. Cette demande peut être attribuable à une croissance rapide des besoins de main-d'oeuvre de la part des employeurs. Elle peut aussi être causée par un roulement élevé de la main-d'oeuvre, ce qui peut dénoter une difficulté des employeurs à retenir leur personnel.

Le gouvernement soumet une liste d'emplois qui sont en demandes plusieurs fois par ans. Plusieurs sources sont à la base de la confection de cette liste. On commence avec le niveau d'emploi estimé par profession au Québec, les postes vacants signalés par les employeurs auprès des services publics d'emploi et l'inventaire des emplois offerts dans les journaux. Des facteurs comme le caractère saisonnier de certains emploi et le roulement du personnel sont aussi pris en considération.

Cette liste est disponible sur le site www.emploiquebec.net

À partir de cette liste, nous vous présentons quelques données sur l'emploi :
-Près de 6 emplois créés sur 10 appartiendront aux niveaux de compétence intermédiaire et
technique, la majorité d’entre eux requérant minimalement une formation professionnelle au secondaire ou une formation technique à l’enseignement collégial. Source : Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport, La formation professionnelle et technique au Québec, version 2009.
-Selon les prévisions d’Emploi-Québec, plus de 710 000 postes seront à pourvoir au Québec entre 2009 et 2013. Près du tiers de ces emplois disponibles exigeront une formation professionnelle au secondaire ou une formation technique à l’enseignement collégial. Source : Site internet www.toutpourreussir.com , Les perspectives professionnelles 2009-2013 d’Emploi-Québec.

N'oubliez pas que vous pouvez consulter ces sites en tous temps et ils sont gratuits.